求人媒体やHPからでは知り得ない「ソフト面」に注目したお仕事探し

求人広告に載る情報は大きく分けて、給与、勤務時間、年間休日数、資本金、従業員数、勤務地、社会保険の有無などの福利厚生といった、客観的事実からなる「ハード面」と、実際の仕事内容やスキル、職場の雰囲気などの「ソフト面」に分類することができます。
ハード面の情報は求人媒体やホームページ等から簡単に手に入るのに対して、ソフト面はなかなか手に入りません。そんな時こそ、お仕事説明会を活用するのがおすすめ。担当者と直接話せる機会は、企業の理念・思い、実際の業務内容など、雇用主が求める人材を知る絶好のチャンスです。
ソフト面の掲載内容に法律で定められたルールはありませんが、企業の本音や採用の目的がはっきりと表れやすい部分です。自分とのマッチ度をはかるためにも、しっかりと見極めていく必要があるでしょう。説明会に参加し、応募前の双方向コミュニケーションを経る大きな利点は、参加しなければ知り得なかった情報を元に、理解度が深まった状態で、実際の面接を迎えることができること。現場におけるミスマッチを防ぐことができ、募集している職種に適した人材を得た企業はもちろん、望んだ仕事に就くことができた求職者も、どちらにとっても非常に有益となります。よりマッチ度を高め、納得のいく就職・転職をするためにも、企業側が提示している詳細な仕事内容や、求められるスキルといったソフト面をしっかりと受け止め、自分の希望とのすり合わせを進めながら、慎重かつ前向きに、企業選びを検討していきましょう。

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会場では、同じく仕事を探す仲間からも新たな刺激をもらえるかもしれませんね！

新たな対話から思いがけない道に気づくことも！
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