はじめる前に知りたい、派遣のオシゴト　Vol.1

現在「スポット」・「単発」などと呼ばれる、短期間(30日以内)にあたる「日雇派遣」は原則として禁止とされています。

日雇い派遣が　禁止ではなく　”原則禁止”　と言われているのは、”例外”　が存在するためです。例外に当てはまる場合(条件を満たしている場合)にのみ　日雇い派遣　で働くことが可能になります。それが「例外事由」です。
例外事由には「業務が例外事由の場合」と「人が例外事由に該当する場合」の2つがあります。求人広告に　日雇派遣例外事由に該当する方　と記載がある場合で、自身が例外事由に当てはまるか確証がもてないときには、事前に派遣会社へ確認することが必要です。
またその際に、必要な書類等も派遣会社に事前に確認しておくことがオススメです。