ライナージョブ利用規約
株式会社ライナーネットワークが提供するウェブサイト「ライナージョブ」におけるサービスについて、以下のとおり利用規約を定めます。
ご利用に際しては、本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約に同意していただく必要があります。
必ずご一読ください。
利用者は、自己の費用と責任において通信機器、ソフトウェア、回線環境等設備を用意するものとします。
◎ライナージョブについて
- 「ライナージョブ」とは株式会社ライナーネットワーク（以下「当社」といいます）が提供するウェブサイト（liner-job.net以下「当サイト」）及び当サイトに付随するメール配信サービスなどの各種情報提供サービス、その他求人情報提供サービスなどの総称をいいます。
- 「当サービス」とは当サイトを通じて提供する各種情報サービスをいいます。
- 「利用者」とは当サイトを視聴・検索・投稿・宣伝するすべての人のことをいいます。
◎ライナージョブの規約について
- 当サイトのご利用には、当規約に同意をする必要があります。なお、当サイトを利用することで、規約へ同意をしたものとみなします。
- 当規約は、当サイト全体およびすべての利用者を包括します。また各サービスに個別の規約がある場合は、個別規約が優先します。
- 当規約は、法令やコンテンツの変更などにより、変更することがあります。変更の際はサイト上で公開します。なお、当サイトを利用することで、規約の変更に同意したものとみなします。
◎ID・パスワードの管理
- 当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
- 利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させてはならず、または譲渡してはなりません。
◎利用者の責任
- ライナージョブの利用については、利用者自らの意思によるものとし、利用にかかわる全ての責任を利用者が負うこととします。
- 利用者はライナージョブにおいて利用者自身の判断で入力した情報の内容について全ての責任を負うものとします。
- 求職者は、当サービスが求職者と求人者の間の仲介を行うものではないことを認識し、応募採用に関する問い合わせは、各広告主（ハローワークからの案内はハローワークへ）に直接連絡するものとします。
- 求職者は、当サービスを利用して求職活動入社した場合は、労働条件待遇等について、自らの責任に基づき十分な確認を行うものとします。
◎禁止事項
- 利用者は当サービス利用にあたって、以下の定める行為を行ってはならないものとします。
- 虚偽の情報を提供したり、不正な目的で利用したりする行為
- 詐欺を目的とした行為等、違法な行為
- 公序良俗又は法令に反する行為
- 当サイトの運営又は会員の当サイトの利用を妨害、若しくは支障をきたす行為
- 第三者の著作権、特許権、商標権等の知的財産権を侵害する行為
- 第三者の信用若しくは名誉を侵害する行為
- 第三者の肖像権、プライバシー権、その他一切の権利を侵害する行為
- 第三者に対する誹謗中傷、脅迫、嫌がらせ、ストーカー等の行為
- 第三者になりすまし当サービスを利用する行為
- 営利の目的等で当サイトから得た情報を他に転用、流用する行為
- 有害なプログラム等を送信または書き込む行為
- その他当社が不適切と判断する行為
- 当社は禁止事項に該当する情報やファイルを、利用者へ事前に通知することなく削除することができます。
◎掲載基準
「ライナージョブ」は道北地域の多くの求人情報を共有することを目指し、幅広い業種・企業の登録を呼びかけデータベースを作ります。
しかし当サイトの公共的な性格を意識し、当社掲載基準に基づいて登録をお断りする業種や企業があります。
【登録をお断りする代表的な例】
- 募集エリア圏外で営業しているもの
- 所在地について、電話番号、番地や部屋番号などの詳細を公開できないもの
- 事業に必要な資格・免許を有さないもの
- 高度な技術を要する事業だが、営業実績が不十分のもの
- 事業所を構えていなく、対面接客ができないもの
- 期間限定で営業する事業所などで、所在や実態が不明確なもの
- 登録可否の審査のために求めた資料や情報の提出がないもの
- 法人事業＝登記簿、代表者の個人を証明する公的書類など
- 個人事業(初年度）＝個人事業の開廃業届出書や事業開始等申告書の控え、個人を証明する公的書類など
- 個人事業(2年目以降）＝前年度の所得税（消費税）申告書で、税務署受付印があるもの、個人を証明する公的書類など
- 公序良俗に反する業態のもの
- 性風俗関連、新宗教施設など、当社掲載基準に満たない業種のもの
- 法律や条令に違反したり、公的指導を受けるなど反社会的なもの
- 求職者・就業者とトラブルがあり、改善の見込みのないもの
- 当社との取引の中で、支払いが滞っているもの
- リンク先のサイトが掲載基準に満たないもの
- 当社の理念、当サイトの主旨に賛同いただけないもの
◎プライバシーについて
- 当サービスは、当社プライバシーポリシーに従って提供されます。
- 当サービスを利用される際には、当サイト上でプライバシーポリシーを必ず確認し、その内容に同意の上ご利用ください。
◎本サービスの提供先及びデータ処理の対象
- 当サービスは、日本国所在者を対象として提供されるものであり、EEA域内所在者を対象に提供されるものではありません。
- お客様による当サービスの利用を通じて当社が取得した情報は、データ主体が日本国所在者であることを前提としており、日本国所在者を対象として分析・予測・判断・決定等の処理がなされるものです。当社は、EEA域内所在者から情報を取得したとしても、当該処理を行うものではありません。
◎統計データの利用
当社は提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについて、当社は何ら制限なくこれらを利用することができるものとします。
◎著作権等について
当サービスは、当サイト上の当社著作権ポリシーを確認し、ご利用ください。
◎免責事項
当社は、以下のような当サービスに起因するいかなる事項で、利用者に損害や不利益が発生しても、その責任を負いません。
- 当社は、サイト内の情報について、その正確性、完全性、有用性においていかなる保証も行いません。
- 当社は、登録情報について当社掲載基準に沿ってチェックし適当でないと判断した場合には拒否する場合があります。
- 当社は、登録情報を監視したり、保存する義務を負いません。
- 当社は以下に該当する場合、利用者へ事前に通知なく当サイトの運営を中断、終了する場合があります。
- 当サービス提供のためのシステム、装置の保守点検、更新、変更を定期的に又は緊急に行う場合
- 天災、火災、停電等やむを得ない事態によりサービス提供が困難な場合
- 他、不測な事態によりサービスの提供が困難な場合
- アクセス過多等予期せぬ要因でサーバー障害、表示速度の低下等が生じた場合
- 当社は、サービスの追加、変更、またはサービスの中断、終了をする場合があります。
- 利用者の提供する情報が第三者の知的財産権を侵害した場合、当社はいかなる責任も負いません。
- 利用者の責に帰すべき事由により当社が損害を被った場合、当社は利用者に対して損害の請求ができるものとします。
- 利用者の間で紛争があった場合、当事者同士で解決するものとし、当社はその責任を負いません。
- 当社は、提携社が提供する賞品やサービスの品質について保証いたしません。賞品・サービスに庇護があった場合、利用者と提携社の間で解決するものとします。
◎誠実義務、準拠法
本規約は、日本法に従って解釈・適用されるものとします。
利用者と当社の間で紛争が生じた場合には、当事者間で誠実に協議するものとします。協議により解決しない場合には、旭川地方裁判所を第一審専属管轄裁判所とします。
◎付則
最終更新日：2019年12月24日