介護施設×パーソナルジムから生み出す新しい福利厚生

勤務時間中OK！？
介護施設×パーソナルジムから生み出す新しい福利厚生

利用者の健康や体調と本気で向き合う介護業界だからこそ、自らの体力や健康管理への意識を高めてほしい。介護施設を運営している株式会社花さとか(SAIKAIグループ)では、代表西海氏の思いから、グループ全体で利用が可能なパーソナルジムの運営を開始しました。肉体的に負担がかかるといわれる足腰の強化など、介護業界の仕事にコミットしたストレッチをはじめ、「壊れにくい体づくり」「継続的な健康的な食事」など、専属トレーナーによるオリジナルプランでサポートしています。

当初は、現場管理者ひとり一人の健康に対する意識改革のため開始した制度でしたが、昨年度からは一般スタッフ向けても、「勤務時間中の利用OK＆無料」として開放しました(規定あり)。福利厚生として健康増進効果だけでなく、多様な業種を運営するSAIKAIグループにおける、別事業同士のスタッフのコミュニティーの場としても力を発揮中で、普段関わりが少ないスタッフへの話題提供や交流を深めるツールとして一役買っています。雇用主として従業員の健康管理を定期的な健康診断だけに頼るのではなく、ジムでのトレーニングを通じ、介護サービスに力を注ぐスタッフへのメンタルヘルス対策やアフターフォロー、健やかに働ける環境整備を実現し、健康に関する知識習得や体験が、現場でのパフォーマンスの向上につながれば、と期待を寄せています。
業務時間中にジムに通えるこの制度には、人材採用における新たな福利厚生としてもメリットが注目を集めています。
ジムはご家族の入会・参加も可能。もちろん一般の方のご入会も歓迎。
職種に合わせたプロフェッショナルなサポートが受けられ、法人契約も可能です。

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スポーツジムと提携し、福利厚生に努める企業なども増えている中で、
職場でトレーニングができる、というのはとても嬉しいですね！

身体を動かすことで、気分転換や健康維持、体力強化にも繋がり、誰にとってもHappyな試みです♪

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